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2018.3.102018.3.10 快訊快訊 捍衛權益  一起站出來捍衛權益 一起站出來

員工酬勞-(請公司遵守團體協約第 2 條)

一.人力斷層-(請公司立即補充正職員工) 二.員工酬勞-(請公司遵守團體協約第 2 條) 三.退撫條例-(每年退休兩次辦理1/16,7/16) 四.職階晉升- (拆天花板) 五.勞退新制- (提至15%) 六.意外事故處理要點-(適用全體員工納入工會勞教) 七.部份休假減縮-(請公司遵守團體協約第 23 條) 八.幼兒津貼-(請依《性別工作平等法》辦理) 九.休假保留遞延次年所衍生之不休假加班費(應併入平均工資) 十.年終考核各機構考核分配會議應邀請相對分會理事長出席


本會呼籲公司正視新制勞退會員的照顧,衡平新舊制員工退休金之差距! 適用新制勞退會員 提撥 6%低於舊制 多次提案爭取調高 公司始終堅決反對 忍無可忍逕送調解 公司仍舊無法同意 新制會員應當覺醒 配合工會施壓公司