組織介紹

中華電信工會各項規章 罷工基金使用要點

八十六年五月九日第一屆會員代表大會第二次臨時會議訂定全文9條
九十一年三月二十日第二屆會員代表大會第三次會議修訂第3條
九十九年十二月七日至九日第五屆會員代表大會第三次會議修訂全文9條
101年6月19日第5屆理事會第14次會議修訂第7條

第一條 本要點依據本會第一屆會員代表大會第一次臨時會議決議訂之。
第二條 罷工基金設立之目的為落實勞動三權,保障會員權益。
第三條 罷工基金經費來源如左:
1.編列預算。
2.會員自由捐贈。
3.其他收入。
第四條 罷工基金運用範圍:
依據勞資爭議處理法為爭議事項所衍生之費用。
經會員代表大會議決支付之費用。
第五條 罷工基金動支原則:
本會會員參加本會之活動(已辦理請假),因而遭免職處分者,除本會派員前往慰問外,以離職六個月平均工資給付,並給付訴訟 期間之訴訟費及律師費,直至復職、就業或至本會上班。
本會會員參加本會之活動(已辦理請假),因而遭曠職或行政處分者,除本會派員前往慰問外,依左列規定給付:
1.曠職:全天為其一日所得,半天為其半日所得。
2.降薪:補差額。
3.記過:五○○○元。
4.罰薪:二○○○元。
5.申誡:二○○○元。
6.其他:由理事會提報會員代表大會決議。
第六條 前條動支原則會員代表大會得依實際財務狀況,彈性調整或是否補助。
第七條 罷工基金應設專戶儲存或買賣中華電信股份有限公司股票。【郵政劃撥帳戶戶名:中華電信工會。帳號:第19035674號】。
第八條 罷工基金之收支應編製報表每三個月送經監事會審查後,再傳真本會代表,每年應將結存及使用情形向會員代表大會報告,並在本會會刊刊登。
第九條 本要點經本會會員代表大會通過,報請主管機關備查後實施,修正時亦同。